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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位要求:
    1、全面负责学校的教学管理和教学改革工作;
    2、建立全面质量管理的工作体系,教学课程的制订和实施,强化教学过程的质量管理,为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境;
    3、负责教学基本建设的领导,做好教师队伍、专业教学改革、教材、书籍资料,以及其他各项教学管理规章制度的建设工作;
    4、组织开展教师业务学习、教学研究培训工作,不断提高教师业务水平;
    5、定期征询和听取学员对教学工作的意见和建议,总结经验教训、提高管理水平;
    6、负责配合前端部门,组织落实校区的各类运营活动;
    7、指导主管校区负责人搞好教学管理和教学改革工作;
    8、协调各部门工作关系,统一安排、指导全校培训工作;
    9、加强校区团队管理,降低员工流失率,提高人均产出;
    10、完成公司交办的其他任务。

    任职要求:
    1、本科及以上学历;
    2、了解职教高考,有丰富的中职、高中教学管理工作经验者优先;
    3、具有一定的带教经验和年轻教师培养经验,同岗位或相关行业从业5年以上;
    4、身心健康,精力充沛,具备优秀的沟通协调及团队融合能力。

    公司为您提供:
    6000底薪+管理绩效+节假日福利
    1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间;
    2、五险一金、带薪寒暑假、双休、全勤奖等员工福利;
    3、一个颜值与智慧并存的团队,一个活泼友爱的工作环境。
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