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    "工作内容
    1、执行公司发展战略
    2、参与公司及所辖区域内年度运营计划、重大人事调整、业务问题的决策
    3、掌握和了解公司内外动态,及时向业务负责人反映,并提出合理建议
    4、主持推动所辖区域短、中、长期关键考核指标达成、关键管理流程优化调整
    5、参与甲方培训会、述职会、复盘会;主持召开区域内日例会、周例会、专项改善会,总结工作、听取汇报
    6、及时了解所辖区域内各项计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任
    7、领导营造所辖区域内团队文化氛围,塑造和强化公司价值观
    8、所辖区域员工队伍建设,提出和审核对下属各站点的人员调配、培训、考核意见
    9、与上级保持良好沟通,定期汇报区域运营情况、考核达成情况、计划执行情况和人员调配情况及其他重大事宜
    10、保持与建立公司内部沟通渠道,协调各部门关系,与上级、质控组、招聘组和后勤部门间顺畅的沟通渠道
    11、建立外部沟通渠道,与甲方、租车换电供应商、合作伙伴、政府机构等良好关系,树立良好公司形象
    任职资格
    学历: 本科及以上,优秀者可放宽
    专业:经济、管理类相关专业
    工作经验:5年以上本行业或近行业管理经验
    能力素质:对管理、财务、人事知识熟悉,具备战略管理、决策能力、洞察能力和沟通能力
    业务技能:熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念"


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