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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:城市规划/园林工程/环保,旅游/酒店,农林牧渔
  • 注册资金:500万-1000万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2010年10月20日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    销售总监岗位
    岗位要求:
    1、拥有深厚的旅游行业背景,特别是在旅行社或研学领域的丰富经验和业绩。
    2、具备全局视野和战略眼光,能够为公司制定长期的市场发展规划。
    出色的领导力、决策力和团队管理能力,能够带领销售团队实现跨越式发展。
    岗位职责:
    1、全面负责公司销售战略的制定和实施,确保公司市场目标的达成和市场份额的提升;
    2、主导重大营销活动的策划与执行,提升公司品牌影响力和市场竞争力;
    3、监督并指导销售团队的工作,确保销售流程的规范化和高效化;
    4、深度挖掘市场潜力,开发新兴市场,拓展销售网络;
    5、与高层管理团队密切合作,参与制定公司的发展战略和业务规划;
    6、负责销售团队的持续优化和升级,培养并选拔优秀的销售人才。

    销售经理岗位
    岗位要求:
    1、具备丰富的旅行社或研学领域销售经验,有成功带领团队完成销售目标的经历;
    2、强大的市场分析、战略规划能力,能够制定并执行全面的营销战略;
    3、优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,提升团队整体业绩。
    岗位职责:
    1、深入分析市场,制定并执行景区的年度及季度营销策略,包括市场定价、目标市场选择、营销渠道拓展等;
    2、带领团队开发新市场,维护老客户,确保销售目标的达成和超额完成。
    监督销售计划的执行情况,及时调整策略以应对市场变化;
    3、负责销售团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、考核及激励等;
    4、与其他部门紧密合作,确保景区旅游项目的顺利运营和推广。

    销售代表岗位
    岗位要求:
    1、拥有较强的市场分析能力和一定的销售经验,熟悉旅行社或研学市场的运作模式;
    2、具备一定的客户资源,能够迅速建立并维护良好的客户关系;
    3、出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效促进销售合作。
    岗位职责:
    1、深入分析市场趋势,制定并执行针对性的营销计划,提升景区在目标市场的份额;
    2、主动开发潜在客户,拓展销售渠道,提高销售业绩;
    3、定期与客户沟通,了解客户需求,提供定制化营销方案;
    4、管理销售流程,确保销售目标的达成,并持续优化销售策略;
    5、协调内部资源,确保景区门票、餐饮、研学课程等项目的顺畅销售。

    销售专员岗位
    岗位要求:
    1、具备基础的市场分析、营销及推广能力,对旅游行业有一定了解,有旅行社或研学项目相关实习经验者优先;
    2、拥有良好的客户服务意识,能够清晰表达并有效沟通,建立初步的客户联系;
    3、积极主动,学习能力强,愿意在销售领域快速成长。
    岗位职责:
    1、协助上级进行市场调研,收集市场信息,为营销策略提供数据支持;
    2、参与制定并执行景区的小型营销活动,如社交媒体推广、线下活动组织等;
    3、负责客户咨询接待,解答关于景区门票、活动及研学课程等问题,促进销售转化;
    4、维护现有客户关系,收集客户反馈,提升客户满意度;
    5、完成上级交办的其他销售辅助工作。

    薪资结构根据岗位级别灵活设定
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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