人事绩效专员 4-5K元/月
工作餐标准工时优质企业社会保险环境优雅餐补包住宿...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、岗位职责:
    1.制定公司各部门绩效考核体系,负责绩效考核的具体实施、执
    行工作;
    2.优化公司现有KPI绩效考核体系,持续跟踪各项绩效活动;
    3.统计、计算员工月绩效薪资,形成月绩效薪资报表。
    4.根据现有业务需求制定招聘计划,确定需求岗位职责,用人需
    求以及人员招聘数目,及时完成人员的招聘计划;
    5.招聘渠道的开发和维护,及时发布和更新招聘网站的招聘信
    息;通过招聘渠道,搜索简历,对简历进行筛选,并且及时联系候选
    人,安排面试以及初试环节;协助部门人员进行复试工作,跟进面试
    结果。
    6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;办理员工入职、
    离职等手续;
    7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
    施,配合其他部门工作;
    8.开展新员工入职培训,以及培训效果的跟踪、反馈。
    9.部门负责人安排的其他工作。
    二、任职要求:
    1.大专以上学历,人力资源相关专业优先;
    2.3年以上招聘及绩效相关工作经验。
    3.良好的信息收集/分析能力、表达能力、沟通能力,责任心强,
    有团队精神,服从管理。
    4.熟练使用办公自动化软件。
    5.思路清晰,脑子灵活,反应快速,执行力强;
    6.熟练掌握绩效管理理论及操作工具,具备薪酬及绩效模块的构
    建、执行流程及标准的制订等专业技能。
    三、工资待遇:4-5k/月
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递