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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、负责按人力资源规划编制年度招聘计划及招聘预算;
    2、负责建立完善招聘和人才测评体系;
    3、按计划组织招聘实施,选择渠道、发布信息;组织候选人测评选拔、人员录用;
    4、负责建立并拓展有效的招聘渠道,建立人才储备库;
    5、负责公司管理范围内员工离、入职职面谈,入职跟踪;
    6、负责公司管理范围的员工入职后工作指导人的确定和协调。
    7、了解和掌握员工的思想动态并妥善处理,采取有效措施保持员工队伍的稳定;
    8、协助经理处理员工劳动纠纷;
    9、负责员工档案的整理和完善;
    10、协助执行政府有关劳动关系管理和福利方面的政策、法规,建立公司员工福利制度并实施;
    11、协调各下属公司的重大员工关系问题,协调劳资纠纷等重大劳动法律事宜。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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