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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、公司员工定额编制的制定与修订。
    2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。
    3、人事管理制度的制定、修订、执行、解释。
    4、人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。
    5、员工教育与培养计划的拟订及实施。
    6、员工关系的维系及促进。
    7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。
    8、薪酬福利的制定与管理。
    9、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事 项,并力求处理公平合理。
    10、行政部门日常事务的监督及管理等。
    11、上级交办的其它工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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