岗位职责: 1.大专及大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业; 2.三年以上人力资源工作经验,有人力资源资格证书优先; 3.熟悉人力资源日常管理流程,在招聘配置、员工培训等方面具有丰富的实践经验,熟悉国家及中山劳动人事管理的法律、法规、方针、政策; 4.具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 5.性格开朗,亲和力强,具有**的团队精神。相关信息:公司按照国家法律规定缴纳社保,国家规定休假+公司给予带薪休假制度,交通费,餐食费,手机费等津贴长远规划,退职金制度,员工活动。 工资待遇:面议
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